Somos un grupo de estudiantes y graduados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires que, a partir de inquietudes comunes, se conformó como grupo de reflexión sobre la temática del género.
A partir de esa experiencia, consideramos que era importante instalar la discusión sobre las desigualdades de género en nuestra Facultad, desde una perspectiva crítica. “Económicas” es la Facultad más grande del país, donde se forman los estratos administrativos medios y altos de las empresas y reparticiones públicas de mayor relevancia. Por ello entendemos que impactar allí sobre la conciencia de género no sólo repercute en la Universidad sino en el epicentro del mundo del trabajo y del Gobierno.
Las relaciones entre la Economía y el Género son de muy reciente consideración en América Latina, y existen amplias esferas de actividad donde permanecen enteramente ignoradas. A partir del rol que jugamos como estudiantes y graduados advertimos la deuda que la disciplina económica presenta para con la perspectiva de género, su falta de interés con respecto a la incorporación de la categoría en los cuerpos teóricos de los programas curriculares y en la agenda de investigación en general. Pero asimismo, evaluando los desarrollos realizados en “Economía de Género” durante las últimas décadas, salta a la vista el impacto teóricamente pernicioso que tuvo en ocasiones sobre la cuestión en su dimensión más amplia. Al reducir las arduas dificultades conceptuales que presenta la desigualdad entre los géneros a un mero conflicto de intereses económicos, frecuentemente han sido dejadas de lado las dimensiones antropológicas, psicológicas, históricas y filosóficas, insitas al objeto de estudio.
Por este motivo, nuestro grupo se propone como un espacio abierto al debate con todas las corrientes teóricas y disciplinas científicas. Partimos del reconocimiento fundamental de que la discriminación de género sobrepasa distinciones de clase, nacionalidad, raza e ideología; y reivindicamos la importancia de la experiencia personal como escenario del conflicto político entre los géneros.
A través de diversas actividades públicas (tales como talleres de formación y discusión, conferencias, ciclos de cine-debate, etc.) esperamos no sólo atraer sino incentivar la participación de docentes y alumnos por igual. También producimos información estadística propia sobre el estado actual de la discriminación de género en la comunidad académica de la facultad. Además, es nuestra intención desarrollar programas permanentes de investigación y docencia que, como se dijo, actualmente están ausentes. Por último, como sabemos que la universidad es parte de una comunidad que la trasciende, sostenemos intercambio constante con organizaciones civiles, organismos públicos, militantes e investigadores en actividad, a efectos de construir espacios de colaboración más amplios.
A partir de esa experiencia, consideramos que era importante instalar la discusión sobre las desigualdades de género en nuestra Facultad, desde una perspectiva crítica. “Económicas” es la Facultad más grande del país, donde se forman los estratos administrativos medios y altos de las empresas y reparticiones públicas de mayor relevancia. Por ello entendemos que impactar allí sobre la conciencia de género no sólo repercute en la Universidad sino en el epicentro del mundo del trabajo y del Gobierno.
Las relaciones entre la Economía y el Género son de muy reciente consideración en América Latina, y existen amplias esferas de actividad donde permanecen enteramente ignoradas. A partir del rol que jugamos como estudiantes y graduados advertimos la deuda que la disciplina económica presenta para con la perspectiva de género, su falta de interés con respecto a la incorporación de la categoría en los cuerpos teóricos de los programas curriculares y en la agenda de investigación en general. Pero asimismo, evaluando los desarrollos realizados en “Economía de Género” durante las últimas décadas, salta a la vista el impacto teóricamente pernicioso que tuvo en ocasiones sobre la cuestión en su dimensión más amplia. Al reducir las arduas dificultades conceptuales que presenta la desigualdad entre los géneros a un mero conflicto de intereses económicos, frecuentemente han sido dejadas de lado las dimensiones antropológicas, psicológicas, históricas y filosóficas, insitas al objeto de estudio.
Por este motivo, nuestro grupo se propone como un espacio abierto al debate con todas las corrientes teóricas y disciplinas científicas. Partimos del reconocimiento fundamental de que la discriminación de género sobrepasa distinciones de clase, nacionalidad, raza e ideología; y reivindicamos la importancia de la experiencia personal como escenario del conflicto político entre los géneros.
A través de diversas actividades públicas (tales como talleres de formación y discusión, conferencias, ciclos de cine-debate, etc.) esperamos no sólo atraer sino incentivar la participación de docentes y alumnos por igual. También producimos información estadística propia sobre el estado actual de la discriminación de género en la comunidad académica de la facultad. Además, es nuestra intención desarrollar programas permanentes de investigación y docencia que, como se dijo, actualmente están ausentes. Por último, como sabemos que la universidad es parte de una comunidad que la trasciende, sostenemos intercambio constante con organizaciones civiles, organismos públicos, militantes e investigadores en actividad, a efectos de construir espacios de colaboración más amplios.
